Preview

Η Διοίκηση (Διαχείριση) Ανθρώπινων Πόρων (Human Resource Management-HRM) αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους και ουσιαστικότερους κλάδους του management, αφού καλείται να μετουσιώσει σε πράξη τη δημιουργία ενός άριστου (βέλτιστου) εργασιακού περιβάλλοντος, αξιοποιώντας το ανθρώπινο κεφάλαιο (εργαζόμενους) προς όφελος της οικονομικής μονάδας και του κοινωνικού συνόλου. Οι σημερινές επιχειρήσεις και οργανισμοί υπό το πρίσμα των ραγδαίων εξελίξεων σε όλους τους τομείς της κοινωνικής δράσης καλούνται να αναπροσανατολίσουν τους στρατηγικούς τους στόχους προσβλέποντας πρώτα στον ανθρώπινο παράγοντα (employee oriented) και ακολούθως στη μεγιστοποίηση των κερδών (capital oriented). 

Το μάθημα «Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων» ανήκει στο είδος των διοικητικών μαθημάτων με ιδιαίτερη θεμελιακή και διεπιστημονική βάση. Θέτει ως άμεση προτεραιότητα τη προσφορά γνώσεων και υπεύθυνης πληροφόρησης για τις αρχές, τις ιδέες και τις τεχνικές που αναφέρονται στην ορθολογική διαχείριση του σημαντικότερου πόρου μιας σύγχρονης ιδιωτικής οικονομικής μονάδας ή ενός δημόσιου οργανισμού, του ανθρώπινου δυναμικού. Είναι ο κλάδος της διοικητικής επιστήμης που έχει ως βασική προτεραιότητα τη δημιουργία ενός άριστου εργασιακού περιβάλλοντος με την ουσιαστική αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου (στελεχών και εργαζομένων) προς όφελος τόσο της επιχείρησης/οργανισμού όσο και του κοινωνικού συνόλου.